"Persoonlijke Verantwoordelijkheid voor Veiligheid"

Kijkend naar de historie van veiligheid wordt de volgende ontwikkeling gezien:
De 20e eeuw begint met de eerste regelgeving uitgevaardigd door de overheid, de insteek is veiligheid door toezicht. Na de tweede wereld oorlog komt een ontwikkeling op gang die op technisch niveau de machine op de mens gaat aanpassen, de insteek is veiligheid door techniek. In de jaren 70 van de 20e eeuw zie je de ontwikkeling van de eerste zorgsystemen, dit door de vraag te stellen, hoe kunnen wij op een systematische manier onze medewerkers motiveren zich veilig te gedragen, de insteek is veiligheid door gedrag.
In de jaren 90 van de 20e eeuw komen de eerste veiligheidsmanagement systemen, de insteek is veiligheid door organisatie. De laatste ontwikkeling speelt eind 20e eeuw tot heden en gaat in op het verbeteren van het veiligheidsgedrag van een organisatie, de insteek is veiligheid door cultuur. Deze laatste ontwikkeling is nog zeer pril.

Op dit moment is een belangrijk project voor Falck Nutec BV het programma Persoonlijk Verantwoordelijkheid voor Veiligheid (P.V.V.). Dit programma is niet gestart omdat Falck Nutec BV een onveilig bedrijf zou zijn, maar omdat wij denken dat we het nog beter kunnen doen. Het P.V.V. is een programma om de volwassenheid van belangrijke factoren voor het beleid t.o.v. veilig gedrag in kaart te brengen en biedt handvatten om een verbeterslag te maken.

Falck Nutec heeft het programma met de toestemming van "Step Change"
vertaald naar de Nederlandse markt. P.V.V. bestaat uit een gedetailleerde werkwijze d.m.v. een gids, matrices, checklijsten en promotiemateriaal.
Wij denken dat het P.V.V. een uitstekend hulpmiddel is voor het verbeteren van de veiligheidscultuur. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen, u kunt ook contact opnemen met Step Change op de website www.stepchangeinsafety.net
Bovenstaande is mede mogelijk gemaakt door Russell Robertson, Support Team Member of "Step Change in Safety", waarvoor wij hem hartelijk danken.